Komisja Antymobbingowa Szkoły Filmowej spotkała się z oskarżanymi o przemoc pedagogami
Komisja Antymobbingowa i Antydyskryminacyjna Szkoły Filmowej w Łodzi spotkała się w poniedziałek z dwoma pedagogami, wymienionymi w liście Anny Paligi - aktorki, która upubliczniła przypadki stosowania przemocy fizycznej i psychicznej w stosunku do studentów tej uczelni.
"W poniedziałek odbyło się spotkanie Komisji z dwoma nauczycielami akademickimi wymienionymi w liście pani Anny Paligi; przedstawili oni swoje wyjaśnienia i odpowiedzieli na zadane pytania" - poinformowała pełnomocniczka uczelni ds. przeciwdziałania dyskryminacji, Monika Żelazowska.
Dwa tygodnie temu aktorka Anna Paliga, absolwentka łódzkiej Szkoły Filmowej, podczas obrad tzw. Małej Rady Programowej uczelni przedstawiła oskarżenia o nadużycia i przemoc stosowaną wobec studentów. Z nazwiska wymieniła pedagogów, w tym jej byłego rektora, którzy podczas pracy z przyszłymi aktorami mieli dopuszczać się aktów przemocy słownej i fizycznej. Wystąpienie absolwentki znalazło się także w internecie; w ślad za nim w przestrzeni publicznej pojawiły się świadectwa absolwentów różnych polskich szkół teatralnych, z których wynika, że podczas kształcenia w nich może dochodzić do poważnych nadużyć.
W ub. wtorek Komisja Antydyskryminacyjna łódzkiej Szkoły spotkała się z Anną Paligą, by doprecyzować wysunięte przez nią zarzuty. Po poniedziałkowej rozmowie z dwoma nauczycielami akademickimi zaplanowane są jeszcze wysłuchania kolejnych osób wymienionych w liście aktorki, które mają odbyć się 1 i 7 kwietnia.
Przez cały czas - pod adresem bezpieczni@filmschool.lodz.pl - działa mailowa skrzynka zaufania, na którą studenci, absolwenci a także wykładowcy i pracownicy uczelni mogą wysyłać opisy swoich doświadczeń związanych z zastraszaniem, prześladowaniem, agresją lub innymi formami nadużywania władzy na uczelni.
Jak dodała Żelazowska, 8 kwietnia odbędzie się spotkanie Komisji podsumowujące informacje zebrane podczas spotkań z Anną Paligą i pedagogami; analizie poddane zostaną wówczas także zgłoszenia pozyskane z anonimowych ankiet, zgłoszeń ze skrzynki zaufania oraz te przesłane bezpośrednio do członków Komisji.
Z kolei do 12 kwietnia uczelnia daje sobie czas na opracowanie rekomendacji i wniosków. W planach jest również konsultacja formalno-prawna z zewnętrzną ekspertką w zakresie prawa antydyskryminacyjnego, która już teraz wspomaga prace Komisji Antymobbingowej specjalistyczną ekspertyzą prawną.
